山东益丰生化环保股份有限公司成立于2011年1月,是全球最大的硫脲制造商;现有年产2万吨硫脲装置,1万吨单氰胺装置,5万吨高效环保助剂装置及1万吨高折光学树脂材料装置;公司是硫脲、单氰胺行业标准的主要起草、制修订单位。公司先后获得国家级、省级等多项殊荣
随着硫脲行业的发展,外部企业逐渐崛起,益丰行业内的绝对领先优势被慢慢缩小,益丰开始重新审视自己寻求突破,通过了解丰田制造模式及张总、刘总与新易咨询高级顾问的多次现场调研与沟通讨论,决定对标丰田,打造益丰的精益生产体系。
以一车间二车间为试点,通过基础的现场改善,打造精益现场和职场氛围,再横展到整个益丰,通过精益制造体系及人才育成体系的搭建,最终实现益丰的精益运营。
项目于2019年1月10号正式启动,第一期于2019年12月29圆满结束,同时于2020年4月正式启动第二期直到现在,合作已经有接近两年的时间。
一期通过一车间现场问题梳理及改善、设备保全、标准作业的导入实现发现和解决粉尘漏点52项,粉尘收益每年节约5.4万元,改善了现场环境,提高了装置的整洁性。增设除尘系统,改善现场粉尘,回收硫脲,节约成本,改善现场环境,高纯硫脲产量496.46吨,高纯硫脲平均利润7891.14元/吨),年度硫脲单位产品附加值显著增加,增长570%,总利润增加值达到323万元。其他方面解决现场问题整改69项,输出了管理规定6个,包装执行方案10个
二车间梳理并解决装置漏点74项,机封维修费用每月节约4400元,每年节约5万余元。完成浓缩自动化改造节约成本10万/年。完成制定实施漏点消除规范、巡检路线规范、作业指导书规范。
二期进行到现在从现场最基础的4S改善及员工创意提案改善开始,经过标准作业三票、班组长管理板、现场变化点管理板、设备管理、仓库管理、TBP等工具的导入。制定了益丰创意提案管理体系,完成提案改善800余份,完成4个现场变化点管理板和4个班组管理板并运行,现场4S改善点识别400多个,按计划完成50%整改,以及完成标准作业三票40余份,制定了现场设备管理机制并运行。通过TBP培训 ,制定TBP课题9个,涵盖到益丰各个职能部门。完成了顾问培养车间主任到车间主任培养班组长的过度,最终实现益丰精益人才育成体系的搭建。