企业在迅速扩张的过程中,比较常见的风险是财务管理的风险,以及生产运营管理颗粒度不匹配的风险。
笔者就以自己熟悉的生产运营部分进行一些风险点的说明。
在企业快速扩张的时候,我们常常会发现以下几个问题:
1、老员工的经验主义
对于生产过程中需要关注或者控制的数据指标及问题,更多的是在用经验判断,而不是基于数据说明,导致管理动作的决策失真。
2、产能评估失真风险
经验主义导致的对产能评估失真,交付能力弱,客户信任度降低。
3、产品或服务质量下降风险
伴随着规模的扩大,对于产品品质或者服务的保证能力不能够标准化的传递与评估,造成个体间的能力水平不均一,不能够保证原有的水平。
4、管理能力跟不上
由于迅速扩张,先前的管理方式与管理标准不能够随之迭代,造成信息差或者决策差,导致的管理浪费。
5、老员工思维固化
企业扩张过程中的各种调整,会被老员工看作为“画蛇添足”,进而引发全员的懈怠,导致管理水平员工意识与企业规模不匹配。
……
其实还会有各种各样的问题,但是不知道大家有没有感受到所有问题间的共性——标准化设计、培训、执行与监督的缺失。
所有问题的根都在于此,我们没有识别关键业务,并且把关键业务进行标准化,进行培训,去监督执行。
然而没有去做的原因大多是因为没有意识和没有能力。
意识是知不知道的事,可能看了本文大家会有一定的意识。但能力怎么来,怎么让设计的标准化内容合理可靠需要精益工具方法论。
从基石层面的5S、目视化、标准作业,到如何通过管理工具方法论实现自働化、准时化,最终贡献质量、成本、交期实现了全面覆盖,精益与企业发展环环相扣。