什么是执行力？执行力是“按质量、按量完成任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素—个人能力和工作态度。能力是基础，态度是关键。因此，要提高个人执行力，一方面要通过加强学习和实践锻炼来提高个人素质，更重要的是要端正工作态度。那么，如何建立积极正确的工作态度呢？关键是在工作中做好“严、实、快、新”的实践。
1、注重“严”，积极进取，增强责任感。
如果一个人没有责任感，无论他做什么，他都不会主动，也不会尽职尽责，让自己做得更好。在工作中要保持严谨的工作态度和敢于负责的精神。责任感和上进心是做好一切工作的前提。责任感决定执行力；上进心决定执行效果。
因此，要提高执行力，必须建立强烈的责任感和进取精神，坚决克服不求进步、得过且过的态度。把工作标准调整到最高，把精神面貌调整到最好，把自我要求调整到最严格，认真、认真、认真地履行职责。永远不要消极应对，敷衍，逃避责任。养成尽职尽责、追求卓越的好习惯。
2、要注重“实”，脚踏实地，树立实干作风。
脚踏实地的努力是成功的必要条件，不要想象平步青云。世界上的重大事件必须在细节上完成，古今的工作必须在现实中完成。虽然每个人的职位可能都很普通，分工也不同，但只要努力工作，勤奋就可以做一些事业。雄心勃勃，风格漂浮，结果一事无成。
因此，要提高执行力，必须发扬严谨、务实、勤奋的精神，坚决克服高谈阔论、纸上谈兵的问题。无论是在公园管理还是在个人生活中。真正冷静下来，从小事做起，从小事做起。一个接一个，一个接一个，一个接一个，积小胜为大胜，养成脚踏实地、努力工作的好习惯。
3、注重“快”，只争朝夕，提高工作效率。
为了提高执行力，必须加强时间观念和效率意识，发扬“积极行动，立即做”的工作理念。无论你做什么，都不要经常“等一会儿”和“以后再说”，这样你就什么也做不了。坚决克服懒惰和拖延的坏习惯。
每项工作都要以“早”字为基础，落实“快”字，抓住机遇，加快节奏，提高效率。做任何事情都要有效地进行时间管理，时刻掌握工作进度，每一分钟都要争取，赶上前后，养成积极整洁的好习惯。
4、注重“新”，开拓创新，改进工作方法。
创新是发展的核心。只有改革才能充满活力；只有创新才能发展。面对日益激烈的竞争和快速的变化，创新和适应能力已成为促进发展的核心要素。
因此，要提高执行力，必须具有较强的改革精神和创新能力，坚决克服粗心大意的问题，充分发挥主观主动性，创造性地开展工作和执行指令。在日常工作中，要敢于突破惯性思维和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行更大、更快、效果明显。养成勤于学习、勤于思考的好习惯。
总之，虽然提高个人执行力不是一蹴而就的，但只要你按照“严、实、快、新”的要求去做，你一定会成功的！
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