以客户为中心是很多现代企业的经营理念,从理论出发确实这样,企业应该随着客户的需求而移动,但从操作层面来说,有一点不切实际。因为每个企业的存在,首先是为了自己的利益,企业的目的是为了自己,为了实现这一目标,必须关注客户的需求。由此可见,企业自身的生存和盈利是目的,满足客户的需求是手段,所以当企业满足客户的需求时却陷入混乱,付出了无法承受的成本和代价时,它应该反思自己的行为模式,思考如何才能更好地管理经营,如何才能实现精益管理。
大多数企业的目的都是为了挣钱,及时有更远大的目标那首先也是要做到盈利,建立良好的及经济处。很多中小企业十分重视客户,因为客户可以带来利润,客户才是利润的源泉,所以他们非常注重客户的要求和反应,全方位的关注客户,为与客户打交道的人也有用较高的权利,造成企业完全像是客户的附属机构和车间。客户的类型和需求是多样的、不断变化的。企业资源有限。要满足客户A的要求,很难同时满足客户B的要求。有时根据客户的要求做了,客户也可能会临时改变要求。简而言之,企业中的一切都随着客户的变化而波动,企业总是在追赶客户,但永远赶不上客户的变化。
当企业思考如何才能更好的经营管理时,议事被提上日程。过去,单纯为市场而战的做法开始转向既依靠市场又依靠内部管理的阶段,企业管理开始内外兼顾,企业行为开始走向自我控制,这才是一个好的发展方向,才更接近精益管理模式。
计划部门是企业自我控制的关键部门,因为所有外部客户的要求和信息都需要通过计划进行过滤和干预,成为企业的行为。企业开始逐渐认识到,不仅要满足顾客的需求,而且要有满足顾客的选择。他们应该根据顾客的要求来做,但是,要把顾客要求纳入企业的总体目标,以满足顾客的需要,不是要百分之百地服从顾客。
这里,客户需求合理干预是必要的,有效干预的前提是为企业选择合适的客户,选择与企业现有能力和资源兼容的客户,而不是满足所有客户,是同时考虑客户需求和自身需求的前提。调整企业的目标和需求与“以客户为中心”并不矛盾。
企业需要对客户通过积极的引导和沟通达成双方目标一致,让产品成为企业和顾客的共同需要的产物,互利共赢才是最好的局面。