荷花效应——拼到最后，靠的不是运气，是毅力

很多销售团队都提到后疫情时代市场开发困难，业绩难达成，坚持不下去；很多管理者也提到在后疫情时代团队管理困难，离职率高，培养下属很困难，针对这一现象，不妨去学习了解一下“荷花效应”？

心理学上有一个著名的" 荷花效应"，它讲述的是这样的一种现象:一个池塘里的荷花，第一天开一朵，第二天开两朵，第三天开四朵……到第30天正好开满整个池塘，那么开满半个池塘是第几天呢？很多人认为是第15天，其实不是，是最接近尾声的第29天。

从开满半个池塘，到开满整个池塘，只需要一天的时间。

荷花效应给我们最直接的启示就是，最接近胜利的时候，是最重要的，最需要坚持的，很多人在咬牙坚持了28天之后，选择了放弃，他们不知道，其实他们离成功只有一步之遥。

有专门研究“运气”规律的“成功概率理论”指出:一个人的运气要比别人好一些、多一些的话有三个原因与条件:第一确定目标;第二向着目标努力;第三失败后不放弃，继续努力。

而荷花定律也是这个意思:努力越多，并且超过一定临界线，或者达到一个数值，成功的必然性就会越强，成倍速增长。

人生就像是养花，自我成长如同养花，经营客户如同养花，培养下属也如同养花，希望各位伙伴，多一点坚持，企业中最终成功脱颖而出的往往不是最聪明的人，而是最勤奋的人，所谓拼到最后，靠的不是运气，而是毅力。

后疫情时代，多一些坚持，慢慢找到自己存在的价值，不要倒在黎明前。