如何克服工作疲倦期？

很多企业都会遇到员工进入“疲倦期”：对工作没有兴趣，工作积极性不高。虽然说每一分努力和收获都会变成未来成长的源泉和动力，但是还是很多员工受不了“疲倦期”的折磨选择工作调整甚至离职。今天想和大家聊聊工作进入疲倦期究竟该怎么做？

你是否经常觉得倦怠？在生活、工作、学习等等方面，都觉得前途渺茫，提不起精神？你是否在咬牙坚持完成一阶段的工作后，内心正为提早完成工作而沾沾自喜，又一个项目安排已经放在你的桌子上。仿佛永远不能喘口气，压力使你抬不起头来。如果你有上面的症状，我想你也许和很多人一样，进入了一个疲倦期。所谓“疲倦”，就是疲乏、懈怠，感觉疲倦没精神。我们生活在这个压力很大的社会中，不能避免会有疲倦期的出现，但是我们不应该让这种负面情绪控制自己太久的时间。

首先，在面对工作的疲倦时，我们要在无止尽的工作中看到希望。尽管累，但不能放弃对未来美好生活的憧憬，要学一些新的技能，只有自己的能力强了，才可以有更多的机会，才有可能改变现在不如意的状况。目标清晰是克服疲倦的第一武器。

另外，在生活中，我们是社会的一分子，甚至是家庭的顶梁柱，我们不是一个人，我们需要有责任感；在项目中，我们是组织的一个成员，我们需要为组织创造价值。当责任感清晰了，就会主动去承担更多的责任和任务，这是克服疲倦期的第二武器。

因此，保持目标清晰，掌握责任思维意识形态，保持良好积极的状态，让我们一起克服“疲倦期”。