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作为一名精益咨询顾问，笔者走进工厂时经常看到这样的场景：有的工位忙得热火朝天，操作员满头大汗；有的工位却悠闲自在，甚至有时间玩手机；有的工序在制品堆积如山，却迟

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我们在做人才盘点时，常常会遇到这样一个困境：花了大力气组织的培训，员工参与时热血沸腾，回到岗位却涛声依旧；我们用统一的模子“培养”了很多人，但关键时刻能打硬仗的，似乎还是那几个老面孔。