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新易咨询是一家专业为企业提供战略规划、精益管理、运营管理的创新型咨询与培训机构。汇聚战略经营、运营管控、市场营销、精益生产管理、信息科技、人力资源等各模块的实战管理专家顾问。依托百强企业管理实践基地,帮助企业实现持续盈利。
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管理常识
工作能力差的人有哪些特征?如何调整?
在职场上,我们总是会遇到一些工作能力差的人。他们拖延,效率低下,总是给领导和同事带来麻烦。那么,工作能力差的人有什么特点呢?今天,让我们来谈谈这个话题。1、不主...
2024-08-16
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企业管理者为什么要做授权?
为什么要授权?我列了一下,至少有六个目的或原因。第一,随着职位的提高,公司越做越大,他们还有其他角色和兴趣,但人们的精力有限,时间无法安排。如果只是救火,短期响...
2024-08-15
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员工执行力差的背后,是管理的五个“缺乏”
“执行力是企业竞争力的核心。”这句话被认为是管理界的标准,但现实是,许多企业都面临着执行力差的困境。员工显然很努力,但总是无法实现目标,哪里有问题?答案是:缺乏...
2024-08-14
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企业招聘的四个标准
阿里巴巴在10年前提出了一个招聘标准,笔者认为比较好,所以笔者想和大家分享一下。这个人才标准是有四个基本特征:聪明、乐观、结实、反思。让我们一起探讨一下。第一个...
2024-08-13
1023 人阅读
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新生代员工的自驱力来自哪里?——新易咨询
现在的年轻人,无论是新生代员工还是80后、90后,有自驱力的员工越来越少,很多事情需要从上到下推动。事实上,一些管理学家做了一项研究。自燃型员工约占总员工的10...
2024-08-12
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三个建议:如何招到合适的人?——新易咨询
人们常说人是公司最重要的资产。事实上,这句话正确也不正确,并不是每个人都是公司最重要的资产,只有合适的人才是公司最重要的资产。“不怕狼一样的对手,只怕猪一样的队...
2024-08-09
682 人阅读
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如何让下属愿意上你这艘船:找到你的张力——新易咨询
很多人认为“领导力”是触不可及,认为只有“领导者”才会有“领导力”,但事实并非如此。每个人都可以成为领导者。关键是你要让下属愿意上你的船!下属为什么要登船?为什...
2024-08-08
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沟通不畅,是企业最大的成本
企业经营管理,是在认知、沟通、再认知、再沟通中循环上升。只有认知不好,没有沟通,就没有协同作用,也就没有效果;只有沟通不好,没有认知,只能一直徘徊在低水平;有认...
2024-08-07
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班组长在管理中的重要性
“不想当将军的士兵不是好士兵。”拿破仑的名言激励了一代又一代有抱负的人。然而,在企业管理中,我们也可以说:“不想当班组长的员工不是好员工。”班组长作为企业管理的...
2024-08-06
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晋升的背后:职场信息战的制胜之道
在职场上,每个人都想被提拔,因为这不仅意味着晋升,而且意味着对个人能力价值的认可。然而,你有没有想过,晋升的背后实际上是一场信息的竞争?信息是现代社会最重要的资...
2024-08-05
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