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新易咨询是一家专业为企业提供战略规划、精益管理、运营管理的创新型咨询与培训机构。汇聚战略经营、运营管控、市场营销、精益生产管理、信息科技、人力资源等各模块的实战管理专家顾问。依托百强企业管理实践基地,帮助企业实现持续盈利。
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员工对公司的忠诚度怎么提升?
公司的优势是人才,要发挥人才的作用,首先是人的忠诚度,然后是人才的作用。员工忠诚度是公司成功的无形动力,培养员工对公司的忠诚度是新员工的必修课。那么,如何提高员工对公司的忠诚度,如何充分利用人才,如何提高员工对公司的认可,然后留住人才,降低企业的人力资源成本,实现人力资源的最有效利用呢?这一直是公司关注的一个重要问题。1、注重履行心理契约,及时履行承诺,防止信任危机无论是公司的用人还是招聘部门,当...
2023-06-27
576 人阅读
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领导力之舍得法则
舍得规则:领导者必须先“舍得”,然后“得到”。舍得意味着你应该先给别人利益,然后才能获得自己的利益。管理者的利益包括政治利益、政治资本、声誉、荣誉、人心、职位、地位等。领导者要想赢得人心,获得支持,就必须追随可见的利益和收获。“舍”的意思是放弃一部分,“鱼和熊掌不可兼得”。这个世界上的规律是,领导不可能垄断所有的好处。有得有失。舍的代价贵,得到的更多。种瓜得瓜,种豆得豆,“舍得”符合因果律。因果律...
2023-06-26
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为什么需要制定目标?
长期以来,我们协助一些企业设计激励约束管理模式。慢慢地,笔者发现了一个有趣的现象,许多企业过去没有发展目标,公司没有发展目标,部门没有关键指标,个人没有评估指标等,换句话说,企业发展到什么程度,要么运气,要看管理者的情绪,前者意味着“做多少,做多少水平”,后者意味着管理者通常有更大的“控制”,如果你想让今年的数据更好,做更多,甚至拿一部分前几年的“粮食储存”,如果你想让明年更容易,那么今年就关闭一...
2023-06-21
919 人阅读
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管理中的各类盘点:战略盘点(上)
企业经营管理之中的许多场景需要盘点,随着盘点主体、目标、方法的不同,应运而生出各类不同的盘点体系,本文将常见的一些盘点做浅薄说明,便于读者更容易对比式理解人才盘点。在愿景的蓝图下,结合更近时间点、更具可预测性的未来一段时间的环境与资源,企业将对阶段性的经营活动成果做出预期。这些阶段性预期经营成果用以反映愿景实现的程度,通常使用更量化、更具体的指标来体现,我们称之为战略,详见《人才盘点到底是什么?(...
2023-06-20
1018 人阅读
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在职场中如何提升自己的个人能力?
在职场中,有能力的人有机会获得相对较高的回报,成为工作场所的强者,有更多的工作选择。那么,我们如何才能提高我们的工作能力呢?一、了解自己,再次定位自己1、知己知彼方能百战不殆了解个人优势,做自己擅长的事情,利用个人优势提升个人价值。如果你知道自己的缺点,比如工作效率低,时间管理效率低,可以找时间管理方法的书学习,为自己设定目标,短时间内关注目标,按计划执行,直到这个目标完成。2、工作能力是什么?每...
2023-06-20
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企业如何在市场中做好企业定位?
企业定位是指确定企业在市场中的位置和角色,以便能够满足目标客户的需求并与竞争对手区分开来,从而取得最大竞争优势。做好企业定位有如下几种方法:1、市场调研通过市场调研可以帮助企业了解目标客户的需求、竞争对手的情况以及市场趋势。通过收集和分析市场数据,可以确定目标客户群体,并了解他们的喜好、偏好和购买行为。2、竞争分析对竞争对手进行全面分析,了解他们的产品定位、定价策略、市场份额等信息。通过对竞争对手...
2023-06-19
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企业管理:从随机管理到有意管理
笔者在做企业咨询服务的时候,跟企业内部管理者交流时笔者注意到了一个共同的问题:绝大多数人比过去更忙,但绝大多数人的工作成果不如以往。最近,我们协助某企业绩效管理计划的实施,显然觉得公司少数中层管理者对绩效管理更抵触,最让他们不满的是绩效目标,在笔者与公司中层沟通之前,他提出了他的观点:我们一直在努力工作,努力工作,为什么要为我们设定目标?目标不能完成,也不完全是我们的责任啊,我们已经尽力了。我当时...
2023-06-19
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责任,是每一个管理者都应该有的
责任是优秀管理人员素质的体现;责任是企业文化的体现勇于承担责任、勇于承担责任的管理者在公司中起着榜样作用,是团队的骨干,是勇往直前的中心动力。遇到分歧不绕道,遇到困难不退缩,是管理者性格的体现。作为一名企业经理,在日常工作中应该“承担”什么?如何“承担责任”?这是一个值得深思的话题。1、履行职责,勇于担当无论职位水平如何,企业员工都有自己的责任,这就是职位责任。要履行职责,我们必须把这个职位当作一...
2023-06-16
943 人阅读
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数字化时代企业人力资源战略的重构
中国正进入一个全面数字化的时代:全球资源正在走向数字化,经济行为正在数字化,企业经营正在数字化,金融正在数字化,购物体验也在数字化。数字技术已经全面推广并渗透到人类生活的各个领域。在未来,一切都可以通过数字连接和呈现,一切都可以用数据来重新定义工业、公司、组织和人之间的关系。未来,数字化将彻底改变信息的不对称性,从碎片化数据到真正有价值的大数据,从离线计算到云计算,从生产者和消费者的数字化到快速连...
2023-06-16
683 人阅读
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职场人自我成长——持续自知
工具为辅、知行为主、专业导向、价值为王笔者这两天在看关于 MBTI 的书,结合未来我们要进行的培训,算是提前做一轮知识沉淀吧,本篇说是分享实则是互相共学,如有不当之处,还请不吝指正。按理说学习关于自我认知的书,更应该从关键要素来进行分析,例如其中每一个组合的意义、变化、个性特征等等。我在学习之后发现很多事情不绝对,认识过往需要对自己不设限,最起码不要对当下的自己设定绝对值。如果潜意识里告诉自己不行...
2023-06-15
883 人阅读
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