顶级栏目图片

行业动态

当前位置: 主页 > 新闻动态 > 行业动态

  • 202407-18
    如何进行有效的绩效面谈?

    绩效面谈不仅是绩效管理的重要组成部分,也是管理者与员工沟通的重要桥梁。良好的绩效面谈可以帮助员工了解自身的优缺点,明确工作目标和目标,激发工作积极性,提高绩效。

  • 202407-17
    高效管理秘诀:第一性原理——新易咨询

    在当今快节奏的商业环境中,管理者经常被工作淹没,四处奔波。他们经常加班,处理各种任务和问题,但他们经常感到力不从心。然而,这种“忙碌”真的有必要吗?答案是否定的

  • 202407-16
    管理秘诀:管人低三分,管事高三分(新易咨询)

    在管理艺术中,有一种看似不同但相辅相成的智慧,那就是“管人低三分,管事高三分”。这句话的管理哲学足以引导领导者在人际关系和工作事务中的衡量和掌握。一、管人低三分

  • 202407-15
    什么是战略执行体系?

    战略制定后,围绕实施目标、目标分解、实施计划、考核体系、战略拉通、过程监督、绩效考核和实施考核八个核心要素,深入实施一套实施过程。实施目标:大的发展战略不是实施

  • 202407-12
    日本制造业实景研修:标杆游学的深远影响与实践洞察

    日本制造业在全球技术和创新都有一定的口碑,其制造业的发展历程和现代化管理方法一直是众多学者和业界精英关注的焦点。日本的制造业不仅仅依赖先进的技术和设备,更在于其

  • 202407-11
    如何才能成为好的管理者?

    管理:是指管理者为实现一定目标,对各方资源进行有效规划、组织、领导和控制的过程。管理的定义应包括以下多层含义:1、什么是管理?管理是一系列的活动过程;2、谁来管

  • 202407-10
    适不适合做领导,这两点很关键——新易咨询

    在竞争激烈的工作环境中,领导力起着至关重要的作用。优秀的领导者可以带领团队克服困难,实现目标,取得优异的成绩。然而,并不是所有有职位的人都能胜任领导者。真正的领

  • 202407-08
    激励团队的三句话——新易咨询

    华为创始人任正非关于团队激励的三句话:基层要有饥饿感,中层要有危机感,高层要有使命感。一、基层要有饥饿感当许多人谈到鼓励时,他们会立即解释自己的态度:不要玩虚拟

  • 202407-05
    三个限制自己成长的核心因素——新易咨询

    从深层次上看,限制你成长的底层牵引力实际上是家庭、自我、环境等内外力量相互作用的结果。一、内在关系:影响驱动力人生要处理好三层关系:“自己与世界的关系,自己与他

  • 202407-04
    面对职场压力,我们该如何获得松弛感?

    最近,“松弛感”这个话题又被捡起来了。最初,作为一种健康的心理状态,不知道什么时候开始会变得稀缺。每天都很忙很累,但总是紧张,害怕犯错,说错话。严重影响工作效率

扫一扫,添加微信

热线电话:

13811104005 北京市朝阳区东进国际中心A座 shifang.li@xinyijiahe.com
Copyright © 2011-2026  网站备案号:京ICP备2022011287号