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新易精益咨询体系是以人(组织)的提升为核心,以打造自下而上的价值体系作为精益管理搭建的基础,将精益全价值链体系导入企业,让组织运营能力持续提升,让精益管理文化扎根企业。从精益道场实训到精益生产咨询,帮助上百家企业在降本增效上取得了卓越成效。
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新易咨询是一家专业为企业提供战略规划、精益管理、运营管理的创新型咨询与培训机构。汇聚战略经营、运营管控、市场营销、精益生产管理、信息科技、人力资源等各模块的实战管理专家顾问。依托百强企业管理实践基地,帮助企业实现持续盈利。
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淄博烧烤能给企业带来哪些营销启示?
近日,淄博烧烤为何这么火?几乎达到了火变全国的水平。烤串作为一个三线城市,是一种非常受欢迎的餐饮,短短一两个月就能走红,而且还是以政府为主导的品牌走红。淄博烧烤的走红真的是一个奇迹,给人们和营销人员带来了很多意想不到的东西。从品牌营销、传播营销的角度,来看淄博烧烤的爆火,有很多值得组织和营销人员学习的地方。一、抓住机会组织任何品牌建设和营销活动都是非常重要的。如果你抓住机会,利用机会,你可能会创造...
2023-04-21
637 人阅读
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员工为什么不敢“开口说话”?
企业领导为员工召开动员会议时,员工都默不作声,领导在台上就像是自言自语,很是尴尬;领导在会议上做决策时,员工经常绿灯通过,没有人反对,无论什么样的结果都可以接受;当工作错误时,领导把矛头指向员工,但无论是否是自己的原因,员工都保持沉默。德国西门子公司有这样一个理念:“只要管理者知道员工的想法,他们就能成为一家伟大的公司”。为什么让员工“开口说话”变得如此困难?在这里分享四个建议,希望领导和员工都能...
2023-04-20
825 人阅读
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人力资源的使命——助力企业战略实现
随着经济形势不可控因素的增加,公司站在未来看未来,在数字和智能时代,基于公司的新使命和愿景,人力资源管理需要承担使命,为企业的可持续增长贡献价值。在此背景下,公司对人力资源的要求不断提高,人力资源管理者应不断思考和尝试角色的转变,回归人力资源的核心价值,即与业务合作,促进企业战略的实现。1、人力资源业务伙伴的发展方向人力资源管理的技术和精细化离不开业务本身。我们不仅要回归业务思维,还要立足企业战略...
2023-04-19
1030 人阅读
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绩效考核被忽视的起点——绩效计划
在这个新思想、新观点层出不穷的时代,我们来谈谈计划这样一个老生常谈,甚至可能被一些人视为老话题,时间还有点对不上。然而,计划是经典管理理论中的基本责任,其价值不能重复,但每个专业人士都制定了计划,但不是每个人都能制定好计划;对于负责管理的管理者来说,计划更受欢迎,影响更广泛,因此管理者计划的重要性更加突出。另一方面,制定一个好的计划可以更好地反映管理者的质量。1、深入了解组织战略这是最重要的一点。...
2023-04-19
859 人阅读
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如何组织好一场团建活动?
一场好的有意义的团建活动,无论它是什么形式,最终都是为了让团队成员彼此熟悉,放松心情,消除隔阂,从而提升团队协作效率,增加团队的凝聚力。因此有一个正确的团建理念,是组织团建活动的初心,也是核心。首先要跟大家共识一下团建到底是什么以及团建的意义是什么?一、什么是团建?团建全称是团队建设,又称作 Team building。简单的说:团建活动就是在特殊的情境下,让员工与员工,员工与领导之间能够有更多的...
2023-04-18
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企业如何发现高潜力人才?
对于企业来说,人才是重中之重,尤其是现在市场不再是一片简单的蓝海,人才竞争将成为下一轮竞争的焦点。然而,很多企业招优秀人才变得越来越困难。虽然有些人有足够的经验和高文凭,但他们不能产生预期的表现和结果。在此背景下,越来越多的专家指出,21世纪的人才标准是潜力,例如,麦肯锡在招聘人才时关注人才的潜力,即未来能做什么,他们有一个标准——所有面试官只要有一个人强烈推荐求职者,即使所有人反对,这个人也将被...
2023-04-18
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企业文化是什么?有何意义?
企业里有很多领导总是开会,大会小会加起来能占用大半天的时间,员工往往都是左耳朵进右耳朵出。有时候,即使领导真的能做到知行合一,在员工中享有高尚的威望和地位,其实员工也很难记住他在大会小会上说了些什么。原因很简单,因为只有故事才能真正传承下去。所以聪明的领导知道,公司的价值观和历史必须由故事来承载。一个好的公司必须有故事。笔者也有很深的感触。有时候,笔者会为客户制定培训和报告计划。过了半天,客户通常...
2023-04-18
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人才盘点的业务场景与人才场景(上)
人才盘点在人才发展体系、人力资源体系中的位置举足轻重,甚至可以说是中流砥柱,企业进行人才盘点的业务场景与人才场景也较为广泛,常见以下几种:业务场景,与企业生命周期强相关。处在不同生命周期的企业,体量和经营成果衡量方式不同,战略和组织发展需求不同,业务场景也不尽相同。1、业务初生萌芽--初创期企业成立初期,通常会有如下表症:· 企业的生存和发展更多依赖于企业家的才能· 凝聚力强,人际和谐· 市场反应...
2023-04-17
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影响企业发展的因素有哪些?
企业的发展是一个复杂而长期的过程,受到许多因素的影响,直接或间接地影响着公司的发展趋势、速度和质量。让我们来看看一些影响企业发展的因素。首先,市场环境是影响公司发展的重要因素之一。市场环境包括市场需求、市场竞争、市场规模等。只有了解市场环境,根据市场需求开发满足市场需求的产品,才能提高企业的竞争力和发展速度。其次,企业的内部管理和组织结构的不完善也是影响公司发展的关键因素。那么具体都表现在哪方面呢...
2023-04-17
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如何提高团队的执行力?这10条建议请收好
为了提高执行力,我们需要从多个方面入手。要明确每个人的职责,确保每个人都知道自己需要完成什么任务,以及实现目标所需的时间和资源。在明确职责的基础上,要规范流程,明确每个任务所需的具体步骤,以及每个步骤的时间节点和责任人。这样可以避免任务进度受阻或流程漏洞。那么如何来提高执行力呢?有以下十条建议:1、管理者以身作则管理者以身作则是管理的第一原则。美国领导人的五种行为以身作则。接下来的四种行为是:分享...
2023-04-13
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