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新易精益咨询体系是以人(组织)的提升为核心,以打造自下而上的价值体系作为精益管理搭建的基础,将精益全价值链体系导入企业,让组织运营能力持续提升,让精益管理文化扎根企业。从精益道场实训到精益生产咨询,帮助上百家企业在降本增效上取得了卓越成效。
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新易咨询是一家专业为企业提供战略规划、精益管理、运营管理的创新型咨询与培训机构。汇聚战略经营、运营管控、市场营销、精益生产管理、信息科技、人力资源等各模块的实战管理专家顾问。依托百强企业管理实践基地,帮助企业实现持续盈利。
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团队成员凝聚力不强企业如何解决?
团队向心力是决定企业是否具有超高绩效和长远发展的重要保证。它对企业的执行力和组织的团队效应中起着重要的作用。许多管理实践表明,气氛和谐、凝聚力强、向心力、员工相互认可、合作愉快的企业在完成任务时会更顺利。团队成员之间存在很大的矛盾,以个人为核心,成员之间不愿意合作的企业在完成任务时通常会有很大的障碍,工作效率和工作结果也会受到影响。因此,团队凝聚力的研究不仅是管理心理学理论研究的重要组成部分,而且...
2023-04-13
599 人阅读
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企业用什么技巧来维护新老客户?
在当今竞争激烈的市场中,公司保持良好的客户关系至关重要。因为良好的客户关系不仅可以帮助公司保持客户忠诚度,而且还可以促进销售的持续改善。那么,企业如何保持良好的客户关系呢?1、建立信任建立信任是维护客户关系的关键。企业可以通过提供高质量的产品和服务,及时响应客户的需求和问题,与客户建立积极的沟通,建立客户认可。2、保持沟通建立有效的沟通渠道非常重要。企业需要积极了解客户的需求、反馈和建议,并及时做...
2023-04-12
816 人阅读
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“前所未见、近在眼前”日本制造实景研修即将启程
日本制造实景研修:丰田模式+工匠精神+隐形冠军,触摸“以制造为根”的日本实业いち:亲历“坚守到复兴”的工匠传承;に:感受“信赖与扶持”的武士契约;さん:交流“模仿和创新”的中国路径。一、前所未见,从此,尽在眼前当我们还在探索着自己的未来,他们已经用全产业链竞争进一步拉开差距。当我们还在探讨着精益与智能,他们继续用世代的坚守传承匠心观世界。解剖已知的世界第一,打造可及的行业翘楚。他们的现在,就是我们...
2023-04-10
658 人阅读
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企业如何真正的实现降本增效?
随着市场竞争的日益激烈,企业们都在不断地寻求提升核心竞争力的途径。为了降低成本,很多企业往往采取裁员、降低生产成本、压缩研发预算等手段,但这种方式常常会导致员工士气下降,创新能力减弱,甚至还会影响企业未来的发展。因此,降低成本并不是简单地降低成本,而是需要企业综合考虑成本降低的同时如何提升效率。在实现“降低成本”的同时,我们也需要探索如何“提高效率”。如果只重视降低成本而不注重提高效率,会让企业处...
2023-04-10
949 人阅读
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如何管理好一个团队?看看管理者有没有这些陋习
俗话说强将手下无弱兵,一个团队糟糕的成绩往往首先要追究的是团队高管的责任。一个公司糟糕的表现应该追究总经理的职责。一些成长型企业普遍不重视基层管理干部的综合素质培养。在晋升考核机制时,他们认为一个员工有实力就晋升,但他们没有考虑对晋升人员进行专业实践。一名员工被提拔为主管,但他发现自己没有领导团队的能力,甚至看不到过去的辉煌。这种现象出现在很多成长型公司,所以企业一定要注意基层员工的综合素质培养。...
2023-04-07
984 人阅读
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管理的本质究竟是什么?
什么是管理?管理不是什么?经理,你真的把管理做到位了吗?想想每个经理,都有自己的理解和做法?但关键问题是,你的绩效如何?没有管理的任务是没有意义,企业也走不长远,也一直在流血,不知道哪天就会栽个跟头。1、管理不是纯科学,也不是纯艺术,更不是纯技能,而是三者的结合体科学赋予管理,研究事物的机制和逻辑,用数据讲话。艺术赋予管理想象力和创新力,规划企业的愿景和未来;技能提倡管理实践和行动,而不是纸上谈兵...
2023-04-07
653 人阅读
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企业文化和领导力之间有什么联系?
文化不仅存在于我们个人身上,也是推动我们在企业内外大部分行为的隐藏力量。作为专业群体、公司、社区、家庭等特定社会群体的成员,这些特定群体的文化不仅是我们的一部分,也对我们产生了深远的影响。在每一个新的环境中,无论我们是否意识到,我们实际上扮演着“领导者”的角色,不仅加强了现有文化的存在,还作为当前文化的一部分,通常创造了新的文化元素。正是这种以文化创造、再现和加强为特征的相互作用,才创造了公司文化...
2023-04-06
565 人阅读
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高层管理的文化影响力如何有效发挥?
在为企业提供咨询服务的过程中,客户经常抱怨企业高管只注重业务管理,不注重企业文化,对企业文化建设的投资和驱动力不足,使企业文化工作难以实施,企业文化建设效果不显著。这实际上是一个相对片面的观点。高层领导注重绩效实现、市场开发、生产经营和客户服务。其背后是目标导向、市场导向和客户导向的管理理念。从某种意义上说,这是高管实践企业价值观和经营理念的主要体现。从另一个角度来看,如果公司文化不能服务于实际的...
2023-04-06
682 人阅读
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人才盘点到底是什么(五)
在之前的四篇文章中我们给大家带来了人才盘点是:一、镜子:照出员工与企业相对真实的样子二、模子:绘出标准及卓越员工的样子三、尺子:量出人才现状与企业追求之间的距离四、梯子:架起员工追求卓越的路径人才盘点还能是什么?五、车子:载着员工与企业,在文化与战略之下协力前行企业经营的出发点在于企业的初心,即企业因为什么而存在、应该扮演什么样的角色、应尽什么样的责任与义务、应有什么样的坚持,这也是企业得以成功的...
2023-04-04
629 人阅读
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有效管理团队的六个方法
所有企业组织的成功都离不开其团队的出色表现,更重要的是,它离不开领导者的团队管理能力。把团队打造成敢于拼搏的“主力军”,是团队产出的保证,是管理者能力的最佳证明,是个人成长和组织成功的双赢局面。如何有效的管理好团队呢?有以下几点建议:一、架构清晰对任何部门来说,最重要的是明确或者重新调整组织结构。结构的关键在于:谁在哪里,负责什么内容,目标到位,责任到人,所谓的“清晰”意思:1、不能有交叉负责!2...
2023-04-04
937 人阅读
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