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新易咨询是一家专业为企业提供战略规划、精益管理、运营管理的创新型咨询与培训机构。汇聚战略经营、运营管控、市场营销、精益生产管理、信息科技、人力资源等各模块的实战管理专家顾问。依托百强企业管理实践基地,帮助企业实现持续盈利。
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没有方向的团队,如同一盘散沙
一、 在讨论企业文化之前,我们必须了解一个概念——信念,即对假设的信念。好的和坏的假设没有区别。个人信念形成一般来说有三个途径:1、接受信任的人的影响和灌输。这是最重要的事情,比如一个女孩的勇气和智慧,与父亲有很大的关系,父亲常常决定了她在事业上的追求动机,母亲决定了她的人际关系。当然,如果我们这个原生的联系不是很理想,后天也是企业可以进行修正的。2、通过学生观察学习他人经历的经验。观察他人经历一...
2023-01-31
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企业文化对于一个企业意味着什么?
企业,能长久,适用他们,一定要一种强悍的文化艺术。出色的企业文化艺术不但变成企业持续发展的软能量,并且为社会造就了有才能的人。企业文明建设是一个探寻、梳理、思考的一个过程。伴随着企业的高效发展与变成大中型企业,公司的文明建设更为重要和急切。但是,公司文化具有与时俱进特性。现在我们讨论是指公司文化艺术。显而易见,这是适配发展的。换句话说,针对从前的经典案例,其具有兼容模式的特征;但是今天发生的一切也...
2023-01-13
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中国企业在2023年将会面临哪些挑战?
自2019年至2023年,国内市场经济就一直在进行疫情阴霾中砥砺我们前行,全国各族中华人民在奋进求索中度过了一道道坎儿,赢得了世界国际企业社会的尊重和赞赏,也为人类健康发展注入了强劲的生命动力源——这一民族伟大历史功绩必将成为永久载入人类文化发展史册。2023年是中华民族实现第二个百年奋斗目标的开启之年,随着国际生存环境的日趋动荡与撕裂,外循环的稳健求存与内循环的变革求索将成为必然。在这个社会多元...
2023-01-12
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向上管理三步走:如何让老板“听话”
“现在的95后和00后,只要老板不听话,他们就果断辞职”HR经常吐槽到。现在的年轻人越来越“初生牛犊不怕虎”,他们有着更强烈的自主意识并且个性鲜明,注重自我感觉和自我表达。拒绝职场“官僚主义”和上下级的形式主义。单向的“向下管理”的传统方法已经无法管住当下95后、00后的员工了,而“向上管理”成为了新的职场现象。所以,很多企业,越来越崇尚管理的“扁平化”,消除形式上的层级差异,目的也是为了使上下级...
2023-01-10
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2023中小企业如何抓住当下时代机遇突破瓶颈?
中小企业,一般都具有产品结构单一、产业结构单一、产品档次不高、品牌知名度不高的特点,在企业竞争中,压力较大,前有大企业的打压,后有其他中小企业的围攻。特别是行业排名二、三位的企业,经过多年的打拼,企业达到了一定的规模,但感觉越做越累,继续提升的难度很大,不知道如何突破瓶颈。本方旨在就当前中小企业如何抓住时代机遇突破瓶颈进行分析:一、当前中小企业面临的机遇: 1、 由于大环境影响,各行...
2023-01-10
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如何发挥组织文化作用激发企业文化建设新活力?
组织文化成为组织现代管理一个不可或缺的要素。那么什么是组织文化呢?组织文化就是指组织成员的共同价值观体系,它蕴含着组织的形象和经营理念等信息,通过组织文化将组织推崇什么、反对什么、鼓励什么、惩罚什么等信息传递给员工,并在潜移默化中约束和塑造员工的行为。一、什么是组织文化、组织战略?组织文化作为概念直到上世纪80年代才被提出来,关于组织文化的定义不同的学者有着不同的观点。美国著名学者威廉·大内认为:...
2023-01-09
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企业文化如何落地?
企业文化建设如何落地,一直是让很多管理者都倍感头疼的问题。很多时候企业文化似乎是一种看不见摸不着的东西。有人觉得企业文化很虚,有人片面地以为企业文化就是搞几句标语口号,写几句格言警句,然后束之高阁。企业文化建设不是空喊口号,真正落地才是关键。那么,如何做到文化落地?我们可以在制度层面、物质层面、行为层面和精神层面等,通过采取各种有效举措,对企业倡导的文化从理念到行动、从抽象到具体、从口头到书面,实...
2023-01-06
934 人阅读
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六西格玛管理有什么用?
六西格玛管理,由于其严谨的方法和实施步骤以及面向最终用户建立营运体系的管理思想,对于中国企业建立卓越的管理体系,获取并保持在国际市场上的竞争优势,提供了一种非常有效的管理思想和实践方法。 六西格玛管理有什...
2021-10-09
396 人阅读
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企业文化对企业管理有什么作用?
1、企业文化具有凝聚力的作用 企业文化可以把员工紧紧地团结在一起,形成强大的向心力,使员工万众一心、步调一致,为实现目标而努力奋斗。事实上,企业员工的凝聚力的基础是企业的明确的目标。企业文化的凝聚力来自于...
2021-09-29
449 人阅读
阅读全文
如何有效践行企业文化
1、企业应讲社会责任。责任是企业文化的核心内容。自觉遵守和践行社会道德规范,积极参与公益事业、回报社会,这样的企业才会赢得社会的尊敬。其次要讲义务。企业应通过完善自身经营,对员工负责,对客户负责,对股东负...
2021-09-13
465 人阅读
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